Administracja

ad Słowo Administracja pochodzi od łacińskiego ad-ministrare, co oznacza „ być pod dowództwem drugiego, aby pełnić służbę ”. Jest to zestaw funkcji, których celem jest zarządzanie. Uważana jest za technikę, która dąży do uzyskania maksymalnej wydajności, poprzez koordynację ludzi, rzeczy i systemów tworzących organizację lub podmiot, ma również na celu zbadanie technik stosowanych w planowaniu, integracji, kontroli zasobów i unifikacji organizacji w celu uzyskania różnych korzyści, zarówno społecznych, jak i ekonomicznych, te ostatnie będą zależeć od celów, które organizacja ma za swój cel.

Administracja

Historia administracji

Administracja to proces, w ramach którego zasoby grupy społecznej są koordynowane w celu osiągnięcia maksymalnej wydajności, jakości i wydajności w osiąganiu jej celów.

Można zatem powiedzieć, że administracja to proces, który planuje, organizuje, kontroluje i kieruje działaniami i zasobami pracy, tak aby cele wyznaczone przez daną organizację zostały pomyślnie osiągnięte.

Od czasu pojawienia się na ziemi człowiek nieustannie walczy o przetrwanie, starając się, aby jego działania były jak najbardziej produktywne, do tego stopnia, że ​​do pewnego stopnia wykorzystał administrację.

W prymitywnych czasach człowiek czuł potrzebę pracy w grupie, a administracja pojawiła się jako połączenie wysiłków zmierzających do osiągnięcia określonego celu, który wymaga udziału kilku osób. Wzrost liczby ludności zmusił ludzkość do lepszej koordynacji wysiłków w grupach społecznych, aw konsekwencji do poprawy stosowania administracji.

Wraz z pojawieniem się państwa, które wyznacza początek cywilizacji, pojawiła się nauka, literatura, religia, organizacja polityczna, pisarstwo i urbanistyka. W Mezopotamii i Egipcie (reprezentatywne stany ery rolniczej) społeczeństwo podzielono na klasy społeczne. Kontrola zbiorowej pracy i płacenie podatków w naturze stanowiły podstawy, na których opierały się te cywilizacje, co oczywiście wymagało większej złożoności w administracji. W starożytności grecko-rzymskiej powstało niewolnictwo, podczas którego administracja prowadzona była pod ścisłą kontrolą pracy poprzez karę fizyczną.

Wiek XX charakteryzuje się wielkim rozwojem technologicznym i przemysłowym, co w konsekwencji powoduje konsolidację administracji. Na początku tego stulecia Frederick Winslow Taylor staje się wielkim inicjatorem administracji naukowej, ze względu na znaczenie i niezbędność tej dyscypliny do osiągnięcia większej konkurencyjności i sukcesu w organizacjach, wielu autorów poświęciło się jej badaniom i rozwój.

Funkcje administracyjne

Ze względu na jego charakterystykę można różnicować podawanie innych dyskilin, spośród tych cech można wymienić:

Uniwersalność

Ponieważ istnieją w dowolnej grupie społecznej; reprezentuje wartość instrumentalną, ponieważ jej cel jest niezwykle praktyczny, dlatego administracja okazuje się środkiem do osiągnięcia celu. Podobnie jest uniwersalny, ponieważ można go stosować w każdym typie organizacji społecznej, a także w systemach politycznych.

Specyfika

Innymi słowy, nie można go mylić z innymi powiązanymi dyscyplinami.

Elastyczność

Uważa się go za elastyczny, ponieważ zasady administracyjne są dostosowane do konkretnych potrzeb każdej grupy społecznej, w której są stosowane.

Jednostka hierarchiczna

Administracja

We wszystkich organizacjach są osoby z hierarchiami wodzów, które są częścią wszystkich sposobów i stopni administracji. Firmy składają się z jednego organu administracyjnego, od dyrektora generalnego do ostatniego asystenta.

Wartość instrumentalna

Administracja jest narzędziem wykorzystywanym przez organizacje społeczne, prywatne lub publiczne, do osiągnięcia celu lub celów ustalonych w efektywny sposób.

Interdyscyplinarność

Administracja wykorzystuje procesy, zasady i metody innych nauk związanych z efektywnością pracy, takich jak: prawo, statystyka, matematyka, ekonomia i psychologia.

Zakres ćwiczeń

Administracja dotyczy wszystkich poziomów organizacji formalnych, tj. Prezydentów, menedżerów, przełożonych, a nawet gospodyń domowych itp.

Administracja ma miejsce wszędzie tam, gdzie jest organizm społeczny ; jego sukces zależeć będzie od dobrej administracji . W przypadku dużych firm administracja techniczna lub naukowa jest bezdyskusyjna i niezbędna, jej właściwe stosowanie doprowadzi do wzrostu wydajności, co jest ważnym i niepokojącym czynnikiem w dzisiejszej dziedzinie społeczno-gospodarczej.

Administrator biznesowy to osoba odpowiedzialna za kontrolowanie, wykonywanie, analizowanie, zarządzanie, łączenie, kierowanie, planowanie i podejmowanie decyzji, oprócz innych funkcji w firmie lub organizacji. Odnosząc się do działów, w których może pracować administrator, należy wspomnieć o obszarach związanych z gospodarką, takich jak finanse, wydatki na administrację przemysłową, księgowość lub skarbiec, obszary związane z działalnością handlową, takie jak marketing i sprzedaż., a także inne, takie jak zasoby ludzkie, logistyczne lub produkcyjne.

Znaczenie administracji

Administracja jest ważna, ponieważ dzięki stosowaniu metod zarządzania poprzez zasady i techniki wiele firm osiąga swój cel gospodarczy i / lub inne organizacje osiągają swoje cele.

Ma to ogromne znaczenie, ponieważ stanowi niezbędny proces tych zbiorowych wysiłków, zarówno publicznych, prywatnych, cywilnych lub wojskowych, dużych i małych. Jednak w każdym przypadku proces naukowy może różnić się metodologią, celami i stosownymi okolicznościami. W ten sposób, w zależności od zmieniających się sytuacji, zasady administracyjne mają swój dowód naukowy i uniwersalność.

Z tych powodów administracja jest jednym z najważniejszych środków dostępnych dla ludzi, który pozwala im zaspokoić ich różnorodne potrzeby, biorąc pod uwagę dynamikę i cechy czasu oraz wymagania pracy, które wyróżniają ludzkość.

Podstawy administracji

Administracja

Niektórzy autorzy definiują administrację jako proces, w którym zasoby niezbędne do osiągnięcia celów określonych w organizacji są planowane, organizowane, wykonywane i kontrolowane.

Z tego powodu głównymi podstawami administracji są:

Planować

Jest to procedura, według której podejmowane są decyzje w celu osiągnięcia celów wyznaczonych na przyszłość organizacji, sytuacja na ten moment oraz czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, które mogą mieć wpływ na osiągnięcie celów. .

Zorganizuj

Odnosi się do ustanowienia struktury organizacji, określenia funkcji, które każda jednostka musi pełnić. Podczas organizacji osoby najlepiej wykwalifikowane do wykonywania tych zadań muszą mieć zagwarantowane przydzielenie niezbędnych zadań do realizacji celów. Innymi słowy, integruj i koordynuj podstawowe zasoby finansowe, materialne i ludzkie, aby maksymalnie osiągnąć cel.

Uruchom

W administracji wykonywanie oznacza czynności związane z planowaniem i organizacją, a do tego konieczne jest podjęcie działań w celu zachęcenia członków odpowiedzialnych za realizację działań, między innymi: zachęcamy, instruujemy, pomagamy członkowie zespołu, między innymi.

Kontrola

Odnosi się do funkcji administracyjnej, za pomocą której ocenia się wyniki, która obejmuje wszystkie czynności przeprowadzone w celu zapewnienia, że ​​faktyczne operacje pokrywają się z operacjami planowanymi i mogą być uważane za jedno z najważniejszych dla optymalna praca menedżerska.

Zasady administracji

W dążeniu do osiągnięcia uniwersalnego, globalnego i systematycznego podejścia w firmach, inżynier i teoretyk inżynierii w zarządzaniu, zarządzaniu i biznesie, Henry Fayol, opracował czternaście zasad administracji, które, stosowane w organizacjach lub instytucjach, doprowadziłoby do wysokiego stopnia skuteczności w jego zadaniu.

Zasady administracji są następujące:

Podział pracy

W organizacji obowiązki i funkcje muszą być rozdzielone i specyficzne dla każdego sektora, działu lub działu. Rozdzielenie zadań na każdego pracownika lub członka grupy roboczej gwarantuje wykorzystanie energii w zadaniach i wydajność w końcowym wyniku pracy.

Władza

W przedsiębiorstwach lub organizacjach musi istnieć łańcuch dowodzenia, z tego powodu konieczna jest obecność władzy, która będzie odpowiedzialna i ma prawo wydawać zamówienia.

Dyscyplina

Wszyscy członkowie organizacji muszą szanować łańcuch dowodzenia, dlatego wszystkie rozkazy wydawane przez najwyższe autorytety muszą być przestrzegane i przestrzegane.

Jedność dowodzenia

Członkowie firmy lub organizacji muszą mieć bezpośredniego przełożonego lub szefa, który będzie tym, który wydaje zamówienia bezpośrednio.

Jednostka sterująca

Administracja organizacji jako taka musi reagować na pojedynczy plan działania, przyjęty przez administratora odpowiedzialnego, i musi działać jako całość w tym samym kierunku, bez sprzeczności, odchyleń i dezorientacji. Jeśli wszyscy członkowie dążą do tego samego celu ogólnego, będą się w nim poruszać szybciej i sprawniej. Jest to znane jako jednostka sterująca. Na przykład wszystkie działania marketingowe, takie jak reklama, promocja sprzedaży, polityka cenowa itp., Muszą być zarządzane przez jednego menedżera. Do wszystkich działań marketingowych należy stosować tylko jeden plan.

Interes ogólny musi być większy niż jednostka

Zasada ta jest najważniejsza w odniesieniu do tworzenia jednostki organizacyjnej, bez względu na jej charakter, ponieważ wszyscy jej członkowie muszą stawiać interesy firm lub organizacji przed własnymi, unikając w ten sposób konsekwencji takich jak korupcja i jej całkowity upadek.

Wynagrodzenie

Administracja

Odnosi się do prawa, że ​​wszystkie osoby muszą otrzymać godziwe wynagrodzenie za swój wysiłek i pracę, przyczyniając się do rozwoju i osiągnięcia srebrnych celów w organizacji. Wynagrodzenie musi być zgodne z zajmowanym stanowiskiem i wykonywanymi czynnościami, a także z doświadczeniem, czasem w firmie i wiedzą tego pracownika.

Centralizacja

Odnosi się do stopnia, w jakim podwładni mogą brać udział w podejmowaniu decyzji. Centralizacja pozwala łańcuchowi dowodzenia działać wydajnie i bez biurokracji, dlatego musi być przeprowadzana w sposób optymalny i dostosowany do potrzeb organizacji w każdej pojawiającej się sytuacji.

Hierarchia

Hierarchia to linia władzy lub łańcucha dowodzenia. Ponadto jednoczy wszystkich członków (kierowników i pracowników) od góry do dołu. Każdy członek musi wiedzieć, kto jest jego przełożonym, podobnie musi być jasne, kto jest jego podwładnym. Hierarchia jest niezbędna do utrzymania dobrej komunikacji i nie należy jej łamać.

Zamawianie

Zasada ta odnosi się do faktu, że każda rzecz i osoba musi znajdować się na swoim miejscu. W przypadku ludzi nazywa się to porządkiem społecznym, a dla rzeczy porządkiem materialnym. W firmach lub organizacjach wszystko musi być w odpowiednim miejscu i dostępne w niezbędnym momencie.

Kapitał własny

Jest to mieszanka równości, sprawiedliwości i dobroci. Kierownicy powinni stosować tę zasadę w kontaktach z pracownikami lub podwładnymi.

Stabilność personelu

Pracownicy potrzebują czasu, aby być wydajnym, dlatego należy im dać czas, aby to osiągnąć. Kiedy pracownik staje się efektywny w swojej pracy, musi być stały i mieć pewność pracy .

Inicjatywa

W administracji zachęca się pracowników do realizacji własnych planów i wprowadzania ich w życie z korzyścią dla firmy. Powoduje to zadowolenie pracowników i sukces organizacji.

Duch ciała

Aby mieć dobre środowisko pracy, należy kultywować sumienie zespołu, a wszystkich jego członków należy uważać za niezbędne. Skoordynowana praca obu stron jest zawsze bardziej motywująca niż autorytarna.

Rodzaje administracji (główne)

Administracja

Poniżej znajdują się główne rodzaje administracji:

Administracja publiczna

Jest to nazwa nadana systemowi, który charakteryzuje się nieprecyzyjnymi limitami i który obejmuje wszystkie organizacje publiczne, które pełnią funkcje o charakterze administracyjnym i państwowym, a także podmioty publiczne, których osobowość prawna jest, i może być na poziomie lokalnym lub regionalnym.

Zgodnie ze swoją funkcją administracja publiczna odpowiada za bezpośredni pomost między obywatelami a władzą polityczną, umożliwiając szybkie zaspokojenie interesów kolektywu. Jak sama nazwa wskazuje, ponieważ ma charakter publiczny, jego funkcją jest również spełnianie wszystkich wymagań, jakie mogą stawiać obywatele i staranie się je zaspokoić.

Ta gałąź administracji obejmuje również szereg obszarów sektora publicznego, które mają na celu zarządzanie i wykonywanie różnego rodzaju zasobów, takich jak działalność finansowa, ludzka, a także działalność społeczno-gospodarcza, a także roboty publiczne. Możesz także tworzyć budżety i programy, które spełniają cele państwa.

Ustawa organiczna federalnej administracji publicznej Meksyku ustanawia:

Artykuł 1. Ustawa ta ustanawia podstawy organizacji federalnej administracji publicznej, scentralizowane i parapaństwowe. Prezydencja Republiki, Sekretariaty Stanu, Departamenty Administracji i Departament Prawny Federalnego Wykonawstwa tworzą scentralizowaną administrację publiczną. Zdecentralizowane agencje, przedsiębiorstwa państwowe, krajowe instytucje kredytowe, krajowe pomocnicze organizacje kredytowe, krajowe instytucje ubezpieczeniowe i poręczeniowe oraz fundusze powiernicze tworzą parapaństwową administrację publiczną.

Artykuł 2. Przy wypełnianiu jego przypisań i przy wysyłaniu przedsiębiorstw zarządzenia administracyjnego powierzonego władzy wykonawczej Unii będą istnieć następujące zależności scentralizowanej administracji publicznej:

  • Sekretarze Stanu.
  • Wydziały administracyjne.
  • Dział prawny.

Artykuł 3. Władza wykonawcza Unii będzie wspierana w zakresie odpowiednich rozporządzeń prawnych następujących podmiotów parapaństwowej administracji publicznej: organizmy zdecentralizowane; spółki z udziałem państwa, krajowe instytucje kredytowe, krajowe pomocnicze organizacje kredytowe i instytucje ubezpieczenie społeczne i poręczenia oraz fundusze powiernicze.

Artykuł 4. Funkcja doradcy prawnego, o której mowa w sekcji A artykułu 102 Konstytucji politycznej Meksykańskich Stanów Zjednoczonych, będzie odpowiadać za Departament Prawny Federalnego Wykonawcy. Na czele działu prawnego będzie dyrektor, który będzie podlegał bezpośrednio prezydentowi republiki i będzie przez niego swobodnie mianowany i odwoływany.

Aby zostać radcą prawnym, muszą być spełnione te same wymagania, co do prokuratora generalnego Republiki.

Postanowienia budżetu federalnego, rachunkowości i wydatków publicznych będą miały zastosowanie do Departamentu Prawnego Federalnego Wykonawcy, a także innych, które regulują zależności Federalnego Wykonawcy. W regulaminie wewnętrznym ministerstwa zostaną określone uprawnienia jednostek administracyjnych, a także sposób pokrycia nieobecności i przekazania uprawnień.

Artykuł 5 (Uchylony)

Artykuł 6. Do celów artykułu 29 Konstytucji Politycznej Meksykańskich Stanów Zjednoczonych Prezydent Republiki uzgadnia ze wszystkimi Sekretarzami Stanu, Szefami Departamentów Administracyjnych i Prokuratorem Generalnym Republiki.

Artykuł 7. Prezydent Republiki może zwoływać spotkania Sekretarzy Stanu, Szefów Departamentów Administracyjnych i innych właściwych urzędników, jeśli chodzi o określenie lub ocenę polityki rządu federalnego w sprawach, które leżą w zakresie kompetencji różnych agencji, lub podmioty Federalnej Administracji Publicznej. Zgromadzeniom tym będzie przewodniczył szef rządu federalnego, a jego sekretariat techniczny zostanie włączony do prezydencji republiki.

Artykuł 8. Prezydent Meksykańskich Stanów Zjednoczonych będzie dysponował jednostkami doradczymi, technicznymi i koordynacyjnymi określonymi przez organ wykonawczy, zgodnie z budżetem przyznanym Prezydencji Republiki.

Artykuł 9. Biura i podmioty scentralizowanej i parapaństwowej administracji publicznej będą prowadzić swoje działania zgodnie z harmonogramem, w oparciu o zasady ustalone przez federalny organ wykonawczy dla osiągnięcia celów i priorytetów krajowego planowania rozwoju.

Prywatna administracja

Administracja

Wyróżnia się to w społeczno-ekonomicznym rozwoju narodu, dlatego można powiedzieć, jaka jest gałąź administracji odpowiedzialna za rozwój, poprzez zyski przekazywane przez jednostki, wzrostu produkcji dóbr i usług., uzyskując w rezultacie korzyść dla organizmu, w którym wykonuje swoją pracę.

Zamknięta korporacja lub prywatna firma to organizacje zajmujące się prawie wyłącznie biznesem i na ogół właściciele są zazwyczaj organizacyjni i pozarządowi, co oznacza, że ​​składa się z określonej liczby partnerów lub właścicieli, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej publicznie; jeśli chodzi o akcje giełdy .

Prywatne firmy reprezentują sektor prywatny w gospodarce, w szczególności funkcjonujesz jako jedna z podstawowych podstaw systemów ekonomicznych, dlatego potrzebują wysokiej jakości administracji, aby mogły powstać i rozwijać swój produkt lub usługa.

W organizacjach dział zarządzania jest odpowiedzialny za dużą liczbę działań, które są generalnie związane z transakcjami i przedsiębiorstwami, które prowadzą te firmy. Na przykład zajmowanie się najważniejszą dokumentacją wspomnianej firmy, a także prowadzenie działań organizacyjnych, w których dominuje wcześniej ustalony kierunek działań.

Prywatna administracja ma kilka zalet, z których jedną jest to, że nie przedstawia regulacji podmiotów rządowych lub innych organizacji związanych z rządem, z wyjątkiem pewnych naruszeń przepisów prawa lub w przypadkach, w których należy postępować zgodnie z niektórymi procedurami w zależności od pewnych kwestii. Poza tym ma charakter egalitarny, ponieważ wszyscy, którzy się w to angażują, mają te same obowiązki i prawa. Wreszcie, jest bardzo wykonalne, że mają one wspólny cel i ogólnie dążą do uzyskania rekompensaty finansowej.

Innym rodzajem prywatnych firm są MŚP (małe i średnie przedsiębiorstwa) w Meksyku, które są klasyfikowane jako trzon gospodarki kraju. Według danych uzyskanych w ostatnich latach MŚP mają ogromny wpływ na tworzenie miejsc pracy i produkcję krajową. Niektóre zalety tego rodzaju administracji to:

  • Mają duże znaczenie dla rozwoju kraju.
  • Ponieważ są bardzo mobilne, mają duży potencjał do powiększania lub zmniejszania wielkości twoich roślin.
  • Mają możliwości stania się dużymi firmami.
  • Generują wiele miejsc pracy.
  • Przyczyniają się do rozwoju regionalnego lub lokalnego.

Mieszana administracja

W ten sposób działania prowadzone przez te organizacje, które podlegają zarówno sektorowi prywatnemu, jak i władzy publicznej oraz podmiotom, w których uczestniczy państwo, odpowiadają tym podmiotom. Zdecentralizowany, autonomiczny ze względu na zakres, w jakim się zajmuje, ten rodzaj administracji może być zarówno krajowy, jak i instytucjonalny, a zgodnie ze strukturą organu, któremu służy, może być półoficjalny, autonomiczny lub partycypacyjny inni

Wśród głównych cech, które ją wyróżniają, wyróżnia się współistnienie w społeczeństwie prywatnym, interes prywatny z interesem publicznym, co nie jest łatwym zadaniem i które generalnie jest źródłem różnych problemów. Zgodnie ze swoją funkcją administracja publiczna umożliwia kontakt między władzą polityczną a obywatelami, zawsze starając się szybko i skutecznie zaspokajać interesy wspólnoty, w przeciwieństwie do władzy ustawodawczej i sądowniczej, które robią to wolniej. .

Inne rodzaje administracji

Zarządzanie projektami

Jest to metoda stosowana do planowania i organizowania pracy, realizująca zasadnicze cele w firmie i w określonym czasie. W tego rodzaju administracji wykorzystuje się wiedzę, narzędzia i techniki niezbędne do skutecznego i wydajnego wykonywania projektów.

Główne cele zarządzania projektami to:

  • Zwiększona produktywność.
  • Kontrola wydatków.
  • Skuteczność wyników ukierunkowanych na wymagania klientów.
  • Zarządzanie kosztami i wydatkami.

Praca z zarządzaniem projektami ma wiele innych zalet. Od sprawnego dostosowywania pracy do obecnego rynku, w najbardziej wszechstronny sposób, jaki można znaleźć, po podnoszenie jakości produktu i korzystanie z doświadczeń wyciągniętych z każdego projektu.

Zarządzanie czasem

Administracja

Jest to forma, zdolność lub zdolność, aby korzystanie z tego zasobu służyło własnej korzyści i środowisku społecznemu. Uważane za administrowanie sobą, wykonywanie porządku i właściwe planowanie zadań i działań, zgodnie z celami.

Ogólnie rzecz biorąc, dobre zarządzanie czasem powinno podlegać dobrej koordynacji personelu firmy . Konieczne jest wykorzystanie indywidualnych cech pracowników, upewnienie się, że zadania się nie powtarzają i że istnieje dobra komunikacja między różnymi działami w firmie.

Zarządzanie strategiczne

Jest to proces składający się z zestawu zobowiązań, decyzji i działań wymaganych przez firmę w celu osiągnięcia strategicznej konkurencyjności i uzyskania ponadprzeciętnych wyników.

W tym procesie pierwszym krokiem firmy jest analiza środowiska zewnętrznego i wewnętrznego w celu ustalenia, jakie są jej podstawowe zasoby, zdolności i kompetencje, czyli źródła strategicznych wkładów. Dzięki tym informacjom określa swoją wizję i misję oraz formułuje swoją strategię. Aby go wdrożyć, firma podejmuje działania w celu osiągnięcia strategicznej konkurencyjności i uzyskania ponadprzeciętnych zysków.

Administracja rządowa

To z kolei odpowiada za administrowanie rządem, a jego celem jest oferowanie obywatelom usług publicznych, które są bardzo potrzebne. Innymi słowy, jest to działanie, które rząd wykonuje przy dyktowaniu i stosowaniu zniekształceń, które są wymagane, aby móc przestrzegać przepisów, a jednocześnie chronić i promować interesy społeczności, a także rozwiązać roszczenia, które może wygenerować mandat. Dotyczy to również grupy agencji odpowiedzialnych za wypełnianie funkcji opisanych powyżej.

Jest to zatem administracja prowadzona w tych firmach, stanowiskach i organizacjach, które przyczyniają się do realizacji celów państwa, pomimo tego nie są one objęte tym, co jest administracją publiczną.

Z kolei administrację rządową można podzielić na paradatalną administrację publiczną, która odnosi się do firm tworzonych dekretem w celu rozwiązania problemów państwowych i niemożliwych do rozwiązania przez inne organizmy, tego typu firmy są Wyróżniają się tym, że mają własne aktywa, a funkcje, które pełnią, leżą w interesie publicznym, a ponadto posiadają osobowość prawną inną niż państwowa.

Po drugie, jest miejska administracja publiczna, administracja ta jest prowadzona w podmiocie społecznym i politycznym, który reprezentuje część społecznej, administracyjnej i terytorialnej organizacji państwa, z tego wynika, że programy rozwoju społecznego, gospodarczego i kulturalnego, w których ludzie mogą współpracować w sposób zorganizowany, w celu utrzymania dobrego stanu gminy.

W związku ze wzrostem gospodarczym i handlowym oraz rozwojem Meksyku, kariery związane z tym oddziałem poszerzyły szeroki zakres możliwości dla absolwentów różnych szkół administracji lub księgowości i wydziału administracji. Możliwości rozwoju zawodowego, a także wynagrodzenia tych specjalistów stały się głównymi atrakcjami do studiowania tej kariery.

Zalecane

Recepta
2020
Fizyka
2020
Space
2020