Autokratyczne przywództwo

Jest to taki, w którym osoba przyjmuje obowiązki i podejmowanie decyzji, jest odpowiedzialna za wydawanie poleceń innym osobom pod jej kierownictwem, to znaczy władza koncentruje się na jednej osobie, a inne osoby nie są wówczas uważane za kompetentne do podejmowania decyzji, ponieważ ten typ lidera uważa, że ​​tylko on jest w stanie to zrobić.

Autokratyczne przywództwo

W przywództwie autokratycznym uważa się, że podwładni nie mogą wykonywać działań samodzielnie i dlatego wymagają kogoś, kto umie je kontrolować i gdzie musi być posłuszny rozkazom przywódcy.

Wśród umiejętności, które musi posiadać autokratyczny lider, można powiedzieć, że musi być osobą pewną siebie, zdolną do robienia wszystkiego, co zamierza, odpowiedzialność jest kolejnym z atrybutów, które musi posiadać, ponieważ decyzja należy do niego. ze wszystkich decyzji, musisz mieć dużą wiedzę na temat branży, w której chcesz pracować, a także umiejętność bezpośredniego zwracania się do innych osób, aby komunikat był jasny, musisz być doświadczoną osobą, oprócz dobrych umiejętności reakcja na trudności, które pojawiają się przy podejmowaniu właściwych decyzji, a tym samym rozwiązywaniu trudności.

Ten rodzaj przywództwa charakteryzuje się ciągłą dominacją szefa, na którym spoczywa największa odpowiedzialność, ponieważ zwykle nie deleguje on wielu funkcji, decyzje, które podejmuje, nie są poddawane pod głosowanie, są po prostu poddawane obecnie, ponieważ opinie innych osób nie są brane pod uwagę, oprócz tego, że jako lider jest jedynym, który może uzyskać dostęp do odpowiednich informacji.

Ta forma przywództwa, mimo że jest postrzegana przez wielu jako przeciwna do zamierzonych, może mieć pewne aspekty, które są uważane za pozytywne, na przykład, gdy trzeba zwolnić pracownika, który wpływa na grupę, a z kolei w pracy, nie wiem. zastanów się dwa razy, aby wyeliminować ten zły wpływ, skutecznie zrealizuj założone cele i staraj się, aby stało się to w krótkim czasie, nie ma miejsca na błędy, więc zawsze masz świadomość wszystkich szczegółów, praca pod presją nie Wpływa na ciebie i zawsze robi wszystko, aby utrzymać realizację projektu, bez względu na to, jak trudny jest.

Wśród wad, jakie pociąga za sobą autokratyczne przywództwo, jest niezadowolenie, jakie powoduje u swoich pracowników, ponieważ czują się sfrustrowani faktem, że nie mogą uczestniczyć w tworzeniu pomysłów, co uniemożliwia rozwój firmy, ponieważ wiele z tych pomysłów może pomóc Po rozwinięciu komunikacja między szefem a podwładnymi jest praktycznie zerowa, chyba że lider ma jakiekolwiek skargi od kierujących nimi osób.

Zalecane

Światło Publicum
2020
Przymiotnik
2020
Kariatyda
2020