Praca tymczasowa

Nazywa się to pracą tymczasową lub zatrudnieniem, czyli umowami zawieranymi przez firmę, których czas trwania określa się w określonym czasie . Zasadniczo umowy te są zawierane dla osób fizycznych, które będą przeprowadzać określone działania lub projekty w firmie i nie będą obejmowały więcej niż dwa lata. Przepisy prawne wynikające z tego rodzaju umów mogą się różnić w zależności od kraju ; Ponadto świadczenia, które mogą otrzymać od instytucji, mogą nie być takie same, jak świadczenia dla stałych lub stałych pracowników. Ta opcja była szeroko rozważana w ciągu ostatnich trzech dziesięcioleci, a jej stosowanie było na różne sposoby korzystne dla firm.

Praca tymczasowa

Te umowy na czas określony prawie zawsze wymykają się wyborom ludzi ; W niektórych firmach jest to część systemu dochodów, jako rodzaj okresu próbnego . Aby ostatecznie zdecydować, czy zostaną włączeni do grona stałych pracowników. Są jednak przypadki, w których pracownik decyduje się na umowę tymczasową, ponieważ z powodu różnych obowiązków nie może utrzymać pewnego rodzaju zobowiązania do pracy na czas nieokreślony. W tej sprawie zawarto różne porozumienia, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa i dobrobytu każdemu pracownikowi tymczasowemu; podobnie jest to walka o spełnienie praw i przywilejów, którym by podlegały.

Podobnie istnieją ETT, to znaczy agencje pracy tymczasowej, te podmioty, które służą jako pośrednicy między pracodawcą a pracownikiem, udostępniając to drugie. Firmy te mają ogólnie charakter publiczny; dlatego dość często podlegają one stałej regulacji i kontroli. Cykl zatrudniania jest prosty, zaczynając od ETT, zatrudniając osobę, która o to poprosi, a następnie udostępniając swoje usługi użytkownikowi lub firmie pracodawcy; sformalizowanie umowy byłoby negocjacją między pracownikiem a firmą. Szacuje się, że w Unii Europejskiej miejsca pracy generowane dzięki temu mechanizmowi stanowią połowę średniej, czyli 0, 8%.

Zalecane

Roślinność
2020
Prąd ciągły
2020
Sanitariusz
2020